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北京市用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴政策常见问答 对照阅读

一、用人单位招用残疾人申请享受岗位补贴和社会保险补贴的政策依据是什么？
根据《关于印发<关于进一步促进本市残疾人就业工作的若干措施>的通知》（京残发〔2018〕26号）等文件有关规定。 相关文章用人单位招用符合规定条件的残疾人可以申请享受残疾人岗位补贴和社会保险补贴。

二、符合哪些条件的用人单位可以申请岗位补贴和社会保险补贴？
本市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位（以下简称用人单位）招用具有本市户籍，劳动年龄内（年满16周岁至法定退休年龄之前），持有《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》的残疾人劳动力，符合以下条件的，可申请享受岗位补贴和社会保险补贴： 相关文章

（一）依法与残疾人签订一年及以上期限劳动合同，且在劳动合同期限内，或将残疾人录用为机关、事业单位在编人员；

（二）支付残疾人职工不低于当年本市月最低工资标准1.2倍工资；

（三）按规定为残疾人职工缴纳社会保险费；通常来说

（四）按规定申报了安排残疾人就业情况，并申报缴纳了残疾人就业保障金。

三、用人单位申请岗位补贴和社会保险补贴的标准是什么？
（一）用人单位招用残疾人劳动力，按以下标准申请享受岗位补贴：

1.对招用残疾人在本单位连续就业不超过3年（含）的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的6倍享受岗位补贴。计算公式如下：

（1）在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的。岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×6；

（2）在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×50%×招用残疾人达到规定条件的月份数。

2.对招用残疾人在本单位连续就业3年以上的，每人每年按当年本市12月份月最低工资标准的8倍享受岗位补贴。计算公式如下：

（1）在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件满12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×8；

（2）在申领岗位补贴年度内，用人单位招用残疾人达到规定条件不足12个月的，岗位补贴金额=当年本市12月份月最低工资标准×66.7%×招用残疾人达到规定条件的月份数。与此同时

（二）用人单位招用残疾人劳动力，按以下标准申请享受社会保险补贴：

1.用人单位招用持有《中华人民共和国残疾人证》的智力残疾人、精神残疾人和残疾等级为一、二级的肢体残疾人劳动力（以下简称“三类残疾人”），按其当年为“三类残疾人”职工实际缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）费用中单位缴费部分总额的50%。享受社会保险补贴。

2.用人单位招用非“三类残疾人”的自毕业之日起2年内未实现就业的普通高等华体会世界杯成为曼城亚洲区官方合作伙伴和高级中等华体会世界杯成为曼城亚洲区官方合作伙伴（含民办中等职业华体会世界杯成为曼城亚洲区官方合作伙伴和企业举办的技工华体会世界杯成为曼城亚洲区官方合作伙伴）残疾人毕业生，享受最长不超过5年（含）的社会保险补贴。社会保险补贴，包括基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴和失业保险补贴。分别以当年本市基本养老保险、基本医疗保险和失业保险最低缴费基数和单位缴费比例规定费率为标准。享受补贴时间为自签订劳动合同之日起60个月内。

四、2026年用人单位申请享受岗位补贴和社会保险补贴时间是怎么规定的？
申请期限为8月1日至11月30日。实际上

五、用人单位超过申请期限能否再进行申请？
用人单位未在规定申请期限内申请岗位补贴和社会保险补贴的，视为自行放弃，区残疾人就业服务机构不再受理补贴申请。

六、用人单位申请补贴可采用什么方式？需提交什么材料？
1.网上申请，无需提交材料。

2.现场申请。提供如下材料：

(1)《北京市用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴申请审批表》原件1份（需法人签字并加盖公章，以下简称《申请审批表》）；

(2)申请招用残疾人毕业生社会保险补贴的。还应提交残疾人毕业生最高学历《毕业证》原件（经查验后退回）。

3.邮寄材料申请。提供如下材料：

(1)《申请承诺书》；

(2)《申请审批表》原件1份；

(3)残疾人毕业生最高学历《毕业证》（可提供复印件，加盖单位公章）。

七、用人单位如何查找“网上申报系统”？
进入市残联官网（www.bdpf.org.cn）“北京市用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴专题” (http://www.bdpf.org.cn/cms68/web1459/subject/n1/n1459/n2963/index.html)，点击页面右侧的链接即可。总的来说

八、用人单位如何登录“网上申报系统”？
（一）用人单位使用电子营业执照进行登录；

（二）用人单位使用登录“华体会世界杯成为曼城亚洲区官方合作伙伴税务总局北京市电子税务局”的数字证书进行登录；与此同时

（三）无数字证书的用人单位，须持印有统一社会信用代码的有效证件的复印件，到税务登记地的残疾人就业服务机构现场打印用户名和密码（该方式为取得用户名和密码的唯一渠道）。例如

九、用人单位如何使用“网上申报系统”？
用人单位打开“网上申报系统”登录页面后，可点击页面右下角“申报说明”里的链接下载《操作手册》，按照《操作手册》进行操作。总的来说

十、用人单位如何查看申请结果？
用人单位网上申请的，在申请完成的3个工作日后，须再次登录“网上申报系统”查看并确认审核结果。点击“同意”按钮，可打印《用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴确认书》；点击“不同意”按钮，须携带相关补充资料到税务登记地的残疾人就业服务机构或指定地点重新办理。用人单位若不确认审核结果，系统将于12月31日自动确认，默认同意系统审核结果。

用人单位现场申请或邮寄材料申请的，残疾人就业服务机构将在受理申请后7个工作日内进行审核审批，并以短信方式通知用人单位申请结果。

十一、用人单位招用残疾人在本单位连续就业时间如何计算？
用人单位招用残疾人在本单位连续就业时间，以该单位申报安排残疾人就业情况审核结果为准。用人单位招用残疾人未达到用人单位安排残疾人就业情况审核规定条件时，重新计算招用残疾人连续就业时间。招用残疾人第一年，连续就业满9个月不足12个月的，按满1年计算。非京籍残疾人在京落户后，最早从残疾人在京新办或者迁入《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证（1至8级）》之月起开始计算本单位连续就业时间。

十二、用人单位招用残疾人的劳动年龄是如何规定的？
劳动年龄指年满16周岁至法定退休年龄之前，法定退休年龄按照《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》所附实施细则《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（以下简称《办法》）第一条规定执行。具体规定如下：从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。华体会世界杯成为曼城亚洲区官方合作伙伴另有规定的，从其规定。

《办法》第二条、第三条所列延长缴费及弹性延迟退休的情形不予认定。原法定退休年龄55周岁的女职工，由用人单位到现场提交职工干部身份的证明材料后，可认定至法定退休年龄。

十三、以劳务派遣方式招用残疾人的，如何确定岗位补贴和社会保险补贴的申请单位？
劳务派遣方式就业残疾人的补贴申请单位，为安排残疾人就业审核认定单位。

十四、补贴资金由谁发放？何时发放？
区残疾人就业服务机构在受理补贴申请次年第一季度内将补贴资金拨付用人单位。

十五、岗位补贴资金可用于哪些方面？
可用于残疾人职工的工资、福利、社会保险、劳动保护、职业培训和无障碍环境改造等支出。

十六、如何查询北京市用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴的有关政策法规？
用人单位可登录市残联网站（www.bdpf.org.cn）和首都之窗网站（www.beijing.gov.cn）查询北京市用人单位招用残疾人岗位补贴和社会保险补贴的有关政策法规。